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人才理念——宝世达集团对“人才”的诠释

人才是宝世达的第一资源。无论是高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研岗位的普通员工,只要认可“宝世达”文化,愿意为其奉献,不论贡献大小,他们都是“宝世达”不可缺少的人才。适合于“宝世达”的人才,才是我们真正需要的人才。

 宝世达集团“选人原则”
      赛马且相马,以人岗最佳匹配为人才选拔第一标准。
      学历≠能力,有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
 

 宝世达集团“用人原则”
      德才兼备 德为先,有德有才重用、有德无才培养、有才无德不用。 
 

 宝世达集团“育人原则”
      以专业、专注的职业精神锻造人才,因材育人。 
 

 宝世达集团“留人原则”
      体制留人、环境留人、事业留人、情感留人 
 

 宝世达优秀人才所具备的基本素质
      1、 事业心 我们认为您把您的工作当成自己的事业并全身心的投入其中,这就是“事业心”。 “事业心”的具体表现为:对工作有热情、干工作有激情。
      2、忠诚 忠诚指品德,“宝世达”要求每一位员工必须忠诚,忠诚于自己的事业、忠诚于所在的行业,忠诚于自己的家庭。 
      3、学习精神 我们要求企业每一个员工“学习工作化、工作学习化”。时时学习、事事学习,用知识武装自己、提升自己,不断将自己所学转化为工作技能,提升自己的职业价值。
      4、才华 才华指技能,我们要求每一位在岗人员必须具备应有的“基本功底”。

 

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